疫情防控期间，我院及时转变思路，制定防疫期间人才引进工作方案，主动开展线上人才招聘，诚邀力揽国内外优秀高层次人才，使人才引进工作始终保持“在线”状态。

面试过程中，考核小组针对应聘博士的学习经历、教学能力、科研方向、发展规划等进行了深入交流，全面了解了应聘人员的专业理论知识、教学科研水平和语言表达能力。校人事处负责老师就应聘博士关心的高层次人才类别与层次认定、相关待遇及配偶工作安置等政策进行了详细说明。

我院在防疫期间架起人才引进“云”桥梁，实现沟通“零接触”，确保引才“不断线”。4月份以来，学院共收到10余份博士简历，选派专人持续跟进，共举行3场线上面试，目前已完成签约1人，有意向签约2人。学院将不断跟进意向签约博士，全力做好防疫期间人才引进工作。

（撰稿，核稿：我院 王艳、翟木易，方贤进）